Rozvoj pracovných zručností a návykov znevýhodnených osôb II

Nadácia Via Pribina je nadácia, za ktorou stoja spoločnosti rýchlostnej cesty R1 Via Pribina – medzi Nitrou a Tekovskými Nemcami – a severný obchvat Banskej Bystrice. 

S jej podporovou sme úspešne realizovali projekt pre dlhodobo nezamestnaných:

Od júla do decembra 2025 sme intenzívne pracovali s 30 klientmi z Lučenca a okolitých obcí okresov Lučenec a Rimavská Sobota, pričom výsledky projektu prekonali naše očakávania.

Komu sme pomohli?

Našimi klientmi boli prevažne Rómovia vo veku 22-56 rokov, dlhodobo nezamestnaní, s absenciou vzdelania, pracovných zručností a skúseností. Medzi účastníkmi bol aj jeden odídenec z Ukrajiny. Mnohí z nich nikdy nepracovali v trvalom pracovnom pomere alebo mali len príležitostné brigády či skúsenosti z aktivačných prác.

Čo sme robili?

🌱 Pracovné aktivity v komunitnej záhrade

Srdcom projektu boli pracovné aktivity realizované v našej komunitnej záhrade, ktorú budujeme od roku 2020. Počas 63 dní sa 13 klientov pravidelne zapájalo do činností ako kosenie a údržba areálu, práca s rezivom, zhotovenie drevených konštrukcií (prístrešky pre zvieratá, vyvýšené záhony), výsadba kvetov a zeleniny či príprava materiálu na altánok.

Paralelne prebiehala aj výuka varenia, kde sa klientky učili nielen prípravu jedál, ale aj hygienické zásady, bezpečnosť pri práci a princípy nutrične vyváženej stravy.

✂️ Kurz šitia pre ženy

Šestnásť stretnutí kurzu šitia absolvovalo 12 účastníčok, ktoré sa naučili pracovať so šijacím strojom, tvoriť jednoduché strihy, opravovať odevy a finalizovať výrobky. Tieto zručnosti môžu využiť nielen v domácnosti, ale aj pri uplatnení sa v miestnej šijacej firme.

📚 Rekvalifikačné kurzy

Päť klientov absolvovalo rekvalifikačné kurzy – Kurz inštruktora sociálnej rehabilitácie, kurz SBS a Kurz administratívy. Absolventi kurzu administratívy následne získavali prax priamo v našej organizácii.

💰 Podpora pri vstupe na trh práce

Kľúčovým prvkom projektu bolo odstránenie finančných bariér:

• Príspevok na dochádzku do zamestnania počas prvých 2 mesiacov pre 3 klientov – zabránilo predčasnému ukončeniu zamestnania z finančných dôvodov

• Úhrada cestovného pre 25 klientov (2 229,40 €) – umožnila pravidelnú účasť na aktivitách

• Motivačné stravné lístky – 600 kusov v hodnote 3 600 € pre 13 klientov za aktívnu účasť

👥 Posilnenie tímu

Päť našich pracovníkov absolvovalo kurz finančnej gramotnosti špecializovaný na prácu so znevýhodnenými skupinami, čím sme zvýšili kvalitu poskytovaných služieb v oblasti poradenstva pri oddlžovaní a tvorbe rodinného rozpočtu.

Reálne výsledky, ktoré sa dajú vidieť

"Prvýkrát som mala pocit, že moja práca má zmysel a vidím výsledok, na ktorý môžem byť hrdá," povedala jedna z účastníčok projektu. "Vďaka projektu som získala odvahu uchádzať sa o zamestnanie, pretože si konečne verím, že to dokážem a viem pracovať ako ostatní."

A nie sú to len slová – niekoľko klientov získalo zamestnanie alebo brigády už počas realizácie projektu. Jedna z klientok, ktorá absolvovala Kurz inštruktora sociálnej rehabilitácie, získala zamestnanie priamo v tomto odbore. Traja absolventi kurzu administratívy získali praktické skúsenosti v našej organizácii.

Viac než len zručnosti

Projekt priniesol účastníkom oveľa viac než len pracovné zručnosti. Vytvoril sa silný komunitný efekt – ľudia, ktorí predtým pracovali izolovaní, si navzájom pomáhali, motivovali sa a vytvorili priateľstvá presahujúce rámec projektu.

Pre mnohých bola pravidelná pracovná aktivita prvou pozitívnou skúsenosťou s prácou po dlhom období vylúčenia. Získali sebadôveru, pocit zmysluplnosti a príslušnosti ku komunite.

Investícia do budúcnosti

Z grantu sme zakúpili aj vybavenie, ktoré slúži na ďalšie rozvojové aktivity – najmä čerpadlá pre zavlažovací systém, s ktorými sa klienti učili pracovať, a materiál na realizáciu aktivít. Komunitná záhrada je teraz plne funkčným priestorom pre rozvoj pracovných zručností.

Pokračujeme ďalej

Výsledky projektu nás presvedčili, že zvolená cesta je správna. Komplexný prístup, ktorý odstraňuje všetky bariéry účasti – nielen vzdelávací deficit, ale aj finančné prekážky a nedostatok motivácie – dokáže reálne zmeniť životy ľudí.

Plánujeme preto pokračovať vo všetkých osvedčených aktivitách a rozšíriť spoluprácu s miestnymi zamestnávateľmi. Naším cieľom je vytvoriť systém pracovných stáží priamo v prevádzkach, čo by ešte viac uľahčilo prechod našich klientov na trh práce.

Poďakovanie

Ďakujeme všetkým, ktorí sa na projekte podieľali – pracovníkom, lektorom, partnerom a samozrejme našim klientom za ich odvahu, vytrvalosť a chuť zmeniť svoj život. Tento projekt je dôkazom, že keď dáme ľuďom príležitosť a podporu, dokážu veľké veci.

Nadácia Via Pribina je nadácia, za ktorou stoja spoločnosti rýchlostnej cesty R1 Via Pribina – medzi Nitrou a Tekovskými Nemcami – a severný obchvat Banskej Bystrice.